CSR – virksomheders sociale ansvar

DONG Energy og  Better Place indgår aftale til værdi af 770 mio. kr. til etablering af et netværk til miljørigtige elbiler i Danmark.

Den lille milliard skal bruges til investeringer og konvertibel gæld. DONG skal ifølge aftalen assistere Better Place Danmark med at skabe netværket og være den foretrukne leverandør af energi til el-bilernes netværk. Better Places forretningsidé er at sende batteridrevne elbiler på gaderne i Danmark inden for de kommende år. Årsagen til at Danmark er valgt skyldes landets størrelse og mulighederne for at få afgiftreduktioner på bilerne, der gør elbilmarkedet konkurrenedygtigt med almindelige brændstofsforbrugende biler.

Det bliver fantastisk spændende at følge projektet, der måske bliver et skoleeksempel på social innovation – dsv. når forretning og social ansvarlighed går hånd i hånd.

Dansk topchef fra Microsoft i spidsen for projektet

Den højest placerede dansker nogensinde hos Microsoft Jens Moberg bliver manden, der skal sikre projektets suces. Moberg er kendt som en innovativ leder, og har været ansat i Microsoft siden 1995.

• Læs pressemeddelelsen - klik her.
• Læs om Jens Moberg – klik her.
• Læs mere om social innovation – klik her.
• Link til Better Place – klik her.

Popularity: 55% [?]

Social Innovation og CSR er et spændende område. Social Innovation handler grundlæggende om hvordan man kan lave kommerciel forretning samtidigt med at man løser sociale behov i samfundet. En af de mest fremtrædende forskere indenfor Social Ìnnovation er Geoff Mulgan fra The Young Foundation. Du kan læse mere om Mulgan og The Young Foundation – Klik her.

Mulgan’s definerer Social Innovation som:

“New ideas that work to meet pressing unmet needs and improve people’s lives”

Dansk forsker med fokus på social innovation

Den danske forske Per Krull fra Århus Handelshøjskole er også meget optaget af emnet. I nedenstående video kan du se ham give et en god definition på emnet samt blandt andet nævne et par konkrete virksomhedseksempler – bl.a. om den danske virksomhed MYC4, der tjener penge på at skaffe kapital til afrikanske iværksættere.

Center for Social Innovation (CSI) på Standford er førende indenfor forsknings området

Hos CSI finder du masser af inspiration, nyheder, bøger og ny forskning. forsknings centret beskriver bl.a. deres formål som:

“As an institution, the Stanford Graduate School of Business believes that business schools have a responsibility to teach students to be innovative, principled, and insightful leaders who can change the world. As such, the Center represents a cornerstone of the School’s multidisciplinary approach to management and leadership education.”

Du kan endda tilmelde dig deres nyhedsbrev, så er du opdateret. Du finder CSI – Klik her.

• Læs mere om Per Krull – Klik her
• Besøg MYC4’s hjemmeside – klik her.
• Spændende indlæg om MYC4 – skrevet af adm direktør i Middelfart Sparekasse – klik her.
• Besøg

Video med Per Krull om social innovation og CSR

Popularity: 76% [?]

Tilmeld dig nyheder fra www.socialansvarlighed.dk. Så er du opdateret når der sker noget spændende indefor CSR og social ansvarlighed. Du kan til en hver tid framelde nyhedsbrevet.

Indtast din e-mail adresse nedenfor, så er du opdateret:

Popularity: 40% [?]

På siden her vil du kunne finde en oversigt over tidligere afviklede CSR-afstemninger. Du er meget velkommen til at forslå nye afstemninger – send en e-mail til info@socialansvarlighed.dk . Du er velkommen til at forslå forskellige afstemninger til virksomhedsbrug, studiebrug, forskningsbrug mv. Kontakt administrator herom på: JSO@SOCIALANSVARLIGHED.DK

Afstemning 3. (december 2008)

 Loading ...

Afstemning 2. (december 2008)

 Loading ...

Afstemning 1. (december 2008)

 Loading ...

Popularity: 31% [?]

Positive Deviance (PD) er en praksisbaseret metode, der bruges til at skabe forandringer i organisationer/samfund. PD er baseret på den forudsætning, at løsninger på et samfunds (eller organisations) problemer allerede findes inden for ”fællesskabet”. I en organisation (eller et samfund) vil der som regel altid være en ”positiv afviger (PD)”, der med sin tilgang til udfordringer og adfærd dermed adskiller sig fra traditionelle “behov baserede” eller problemløsende tilgange. Forskellen er, at der ikke primært fokuseres på identificering af behov samt at det er nødvendigt med eksterne input for at opfylde behov eller løse problemer. I stedet søger PD – tilgangen at identificere og optimere de eksisterende ressourcer og løsninger inden for Fællesskabet til at løse samfundets problemer (eller organisationens).

Fokus på den positive afviger i gruppen

Positive Deviance fokuserer, meget forsimplet, på det individ i en gruppe, der gør en positiv forskel frem for at fokuserer på de individer, der ikke selv kan løse problemerne. Udfordringen er så, at se om man kan overføre den positive afvigers adfærd til de mindre succesfulde i gruppen.

Gode links til Positive Deviance

Uanset på hvilken måde du arbejder med social ansvarlighed på, kan det være relevant at bruge PD – tilgangen i dine projekter. Du kan læse mere om positve deviance via nedenstående links.

• http://www.positivedeviance.org/ : The Positive Deviance Initiative (PDI) stiftet i 2001. Hørerunder Tufts University’s Friedman School of Nutrition Science and Policy.
• http://www.nogaps.nl/pdf/changeagents.pdf : (åbner i Pdf).  Inspirerende Harvard Business Review artikel af Pascale og Sternin.
• Artikel om PD i New York Times : Informativ artikel om PD i NY Times.

Jerry Sternin – en positiv afviger

Den store ”guru” inden for udviklingen af “PD – tilgangen” hed Jerry Sternin. Jerry Sternin døde desværre i december 2008. Indtil hans død havde han sammen med hans hustru Monique Sternin været med til at udbrede “PD – tilgangen” globalt. Sternins utallige indsatser har gjort en positiv forskel for mennesker i Vietnam, Mexico og mange andre steder.

• Læs mere om Jerry Sternin  – Klik her.
• Læs en personlig hyldest til Jerry Sterning i forbindelse med hans død – Klik her.

Popularity: 35% [?]

Handelshøjskolen i Aarhus lancerer to nye uddannelser, der begge sætter fokus på at uddanne fremtidens socialt ansvarlige ledere.  De to nye uddannelser starter i 2009:

• BSc in Business Administration and Sustainability – Uddannelsens fokus er ansvarlighed indenfor økonomi og produktion. Læs mere – Klik her.
• HA(jur.) i miljø – Udannelsen kombinerer erhvervsøkonomi, erhvervsjura og miljøret. Læs mere - klik her.

Dekan Børge Obel begrunder til www.epn.dk  om hensigten med de nye uddannelser:

“Hvis verden skal forebygge nye globale kriser som finanskrisen, er det en forudsætning, at de ledende finansfolk tager ansvarlige beslutninger, der bygger på en forståelse af det globale samfund, hvor markeder er tæt forbundne, og store beslutninger påvirker omverdenen”.

Læs mere om de to nye uddannelser og unges forhold til CSR i EPN - Klik her.

Popularity: 45% [?]