CSR – virksomheders sociale ansvar

CSR er efterhånden en etableret strategisk ledelsesværktøj i virksomheden, men hvad med virksomhedens ansatte? Er de gode og værdige repræsentanter for virksomhedens værdier? Det filosoferer Flemming Poulfelt over i en kronik i Berlingske Business. Flemming Poulfelt er til daglig professor & prodekan ved CBS Leadership Lab, Copenhagen Business School.

Flemming Poulfelts pointe er, at det at være rollemodel indebærer (eller burde indebære) en høj grad af ansvarlighed, da man som rollemodel tegner et givent felt, ligesom andre ser op til en.

Flemming Poulfelt  argumenterer for at begrebet Individual Social Responsibility bør indføres og benyttes som genstand for refleksioner især hos de personer, som påtager sig rollemodelpositionen.

Ifølge Poulfelt bør ISR indebære:

“At en person, der agerer rollemodel, overvejer følgende tre punkter:

• Holdbarhed: Er det, jeg står for, holdbart og bæredygtigt set i et længere perspektiv?
• Adfærd: Kan de handlinger, som ligger til grund for min position som rollemodel samt øvrig ageren, tåle dagens lys?
• Fortjent: Har jeg fortjent den position, jeg har opnået? “

Personligt er jeg meget enig i ovenstående, og det bør være sund fornuft i virksomhederne, at gøre sig ovenstående overvejelser, da det er utroværdigt hvis virksomhedens etiske overvejelser ikke også afspejles i deres medarbejderes “mindset”.  Det er simpelthen ikke troværdig kommunikation.

De 6 bud i Middelfart Sparekasse

I Middelfart Sparekasse er der stor fokus på at arbejde med at skabe sammenhæng imellem Sparekassens mange sociale tiltag og holdninger og så medarbejdernes adfærd. Der er endda beskrevet i 6 leveregler som alle Sparekassens medarbejdere skal forholde sig til.

• Læs mere om de 6 bud i Middelfart Sparekasse – klik her.
• Du kan læse mere om ISR her på siden – klik her.
• Læs Poulfelts kronik i Berlingske Business – klik her.

Popularity: 12% [?]

Den internationale tøjkæde GAP har lanceret en ret flot CSR hjemmeside. GAP definerer selv deres indsats på følgende måde:

We believe it means going beyond the basics of ethical business practices to embrace a broader, deeper responsibility to people and the planet. We also believe the choices we make say a lot about our company. We’re not perfect, but we’re committed to following a simple principle: Do what’s right.

På siden har GAP gjort en del ud af at beskrive deres indsatser og mål for social ansvarlighed. Det er lavet i et reklamelækkert univers, så ingen tvivl om at de med tiltaget forsøger at appelere til den bevidste forbruger, og jeg synes faktisk at det lykkedes ret godt.

• Hent inspration og bedøm selv siden her: http://www.gapinc.com/GapIncSubSites/csr/index.shtml

GAP benytter en del videoklip på siden, og her finder du det klip, der generelt beskriver deres tiltag.

Se desuden et videoklip med GAP ‘ s CEO Glenn Murphy, der fortæller om hvorfor det er relavant for GAP at arbejde med Corporate Social Responsibility.

Popularity: 15% [?]

Protestsange er en gammelkendt genre, og ligeledes har mange kunstnere brugt, en efter deres opfattelse, uretfærdighed som inspiration í skabelsen af  kunst. Et af de mest kendte eksempler er Picasso’s Guernica, og på den hjemlige bane har Jens Galschiøt markeret sig med flere protestværker, herunder “skamstøtten”.

Tip, når du skal kommunikere din virksomheds ansvar

Jeg er faldet over en lidt sjov “CSR” – sang på YouTube med titlen “Social Responsibility”, og den skal du selvfølgelig have mulighed for at lytte til her på SocialAnsvarlighed.dk. Sangen er lavet af A.P. Hill fra bandet Oakhurst , og du kan høre den nedenfor:

Popularity: 15% [?]