Subscribe By RSS or Email

15. januar 2009

Positive Deviance i sociale projekter


Positive Deviance (PD) er en praksisbaseret metode, der bruges til at skabe forandringer i organisationer/samfund. PD er baseret på den forudsætning, at løsninger på et samfunds (eller organisations) problemer allerede findes inden for ”fællesskabet”. I en organisation (eller et samfund) vil der som regel altid være en ”positiv afviger (PD)”, der med sin tilgang til udfordringer og adfærd dermed adskiller sig fra traditionelle “behov baserede” eller problemløsende tilgange. Forskellen er, at der ikke primært fokuseres på identificering af behov samt at det er nødvendigt med eksterne input for at opfylde behov eller løse problemer. I stedet søger PD – tilgangen at identificere og optimere de eksisterende ressourcer og løsninger inden for Fællesskabet til at løse samfundets problemer (eller organisationens).

Fokus på den positive afviger i gruppen

Positive Deviance fokuserer, meget forsimplet, på det individ i en gruppe, der gør en positiv forskel frem for at fokuserer på de individer, der ikke selv kan løse problemerne. Udfordringen er så, at se om man kan overføre den positive afvigers adfærd til de mindre succesfulde i gruppen.

Gode links til Positive Deviance

Uanset på hvilken måde du arbejder med social ansvarlighed på, kan det være relevant at bruge PD – tilgangen i dine projekter. Du kan læse mere om positve deviance via nedenstående links.

Jerry Sternin – en positiv afviger

Den store ”guru” inden for udviklingen af “PD – tilgangen” hed Jerry Sternin. Jerry Sternin døde desværre i december 2008. Indtil hans død havde han sammen med hans hustru Monique Sternin været med til at udbrede “PD – tilgangen” globalt. Sternins utallige indsatser har gjort en positiv forskel for mennesker i Vietnam, Mexico og mange andre steder.

 

  • Læs mere om Jerry Sternin  – Klik her.
  • Læs en personlig hyldest til Jerry Sterning i forbindelse med hans død – Klik her.

Popularity: 22% [?]

Leave a Comment

Note: Make sure you enter the required information where indicated. HTML is allowed. Your email address is Required but, will never be published.

Required
Required, but not shared

Get notified Subscribe to comments